Investimento

O ICF (uma das organizações que regula dos profissionais desta área) define da seguinte forma: “coaching consiste numa parceria com o cliente, através de um processo estimulante e criativo que o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.”

E daqui eu destaco a relação de parceria que se estabelece, sem nunca condicionar opções, sem nunca tecer juízos de valor, sem nunca opinar ou influenciar o cliente.

Um Coach é um Personal Trainer, só que ao invés de treinares os músculos treinas atua mente para alcançar os teus objectivos.  

E já que falamos em desporto, o Tom Landry (ex treinador dos Dallas Cowboys) define assim um coach:

“A coach is someone who tells you what you don’t want to hear, who has you see what you don’t want to see, so you can be who you have always known you could be.”

Alguém cujo único interesse é apoiar-te, incentivar-te e chutar-te o rabo quando for preciso para que alcances as metas a que te propões. Precisas de argumentos menos poéticos? Aqui ficam:

– novas ferramentas para gerires a tua vida;

– autoconhecimento, desenvolvimento de competências e habilidades;

– identificação de blindspots, traçar objectivos e metas;

– feedback estruturado;

– aumento significativo da motivação, da resiliência e da atitude positiva.

No caso das Empresas e Organizações existem vários estudos que comprovam os benefícios do coaching dos quais destaco: redução do turnover; aumento da qualidade nos relacionamentos interpessoais; redução do stress e conflitos internos; aprofundamento do espírito de equipa, maior produtividade e satisfação; desenvolvimento de competências e valores partilhados e a co-construção do futuro da empresa.

Um dia a minha chefia disse-me “Tenho um desafio para ti!” e de desafio em desafio superado, cerca de seis meses depois de ter entrado na empresa foi-me atirada uma equipa para gerir. O desafio começou com criar um manual interno, depois dar formação aos novos colaboradores e rapidamente uma equipa foi crescendo até um máximo de 22 pessoas.

As únicas indicações que me passaram estavam relacionadas com o preenchimento de dados, controlo de horas, kpi’s, sla’s e outras practicalidades da função. Ninguém me preparou para a transição de colega para chefe, para as subtilezas das diferentes personalidades, para os erros, para os conflitos, as invejas, os motins.

Por isso comecei a ler sobre desenvolvimento pessoal e profissional, comecei a formar-me, a testar ferramentas e metodologias, a fazer da minha equipa cobaias. E fui evoluindo, fui descobrindo um mundo fantástico e comecei esta viagem fantástica na área, que ainda só vai a meio.

Porque cheguei a um ponto na minha carreira onde visto de fora tinha tudo: estabilidade, status, regalias e mordomias. Mas era profundamente infeliz.

No processo de descoberta de como dar a volta à minha situação pessoal nasceu esta convicção inabalável de que a vida é demasiado curta para se ser infeliz com o trabalho. E percebi que há uma epidemia de pessoas infelizes com a situação que vivem.

Coaching de Carreira é uma ferramenta tremenda em diferentes fases do percurso individual de cada um:

No ensino secundário como forma de fazer escolhas conscientes; Durante o ensino superior / profissional para antecipar estratégias de entrada no mercado de trabalho; Em situações de encruzilhada profissional (mudanças, desemprego, estagnação) para desbloquear possibilidades; Para criar um caminho coerente de evolução na sua profissão a médio e longo prazo; Na preparação de novos líderes, na mudança de papel dentro da organização; Ou mesmo em caso de planeamento da saída da vida activa.

Varia muito é a resposta mais honesta que posso dar. Varia de profissional para profissional, de cliente para cliente, de projecto para projecto. Encontras no site o preço indicativo por sessão / hora, mas costumo trabalhar ao projecto com a maioria dos clientes.

Isto quer dizer que na chemistry interview, de acordo com as informações recolhidas e os objectivos pretendidos faço um orçamento personalizado e um planeamento estratégico para cada potencial cliente e acordamos os detalhes do investimento que serão necessários, bem como as modalidades de pagamento possíveis.

Uma coisa é certa: não investires em ti é um preço demasiado caro a pagar num futuro próximo.

Não, não, não e talvez. Podes ler tudo sobre isso neste post.