Recrutamento & Selecção Tech
DESTINATÁRIOS
Empresas de qualquer dimensão com dificuldade em encontrar e reter o talento certo para a estrutura e cultura da empresa.
PORQUÊ?
A procura por profissionais Tech é significativamente maior do que a oferta existente.
A isto acrescem outros factores a ter em conta:
– as suas motivações internas e o que valorizam é bastante específico;
– a mobilidade e o trabalho remoto são uma realidade que lhes permite muita margem de negociação;
– na maioria dos casos não são “common people’s persons”, têm uma linguagem própria e características peculiares;
– há alguma falta de maturidade profissional e são avessos a estruturas rígidas, burocráticas e ultrapassadas;
– são constantemente assediados por recrutadores alheios a estas especificidades.
O QUE PROPONHO
Avaliação externa sobre o Employer Branding junto da Tech Community e criação de um Plano de Acção;
Revisão de Job Description, Partilha de melhores práticas, Identificação dos canais certos para anúncios
Criação de um Processo de Recrutamento baseado em duas etapas: Cultural Fit + Tech Skills